働く環境・福利厚生

一人ひとりが働きやすく、活躍できる取り組みを行っています。

  • 働きながら資格取得
    働きながら資格取得
    入社後の資格取得の推奨（社会福祉主事、介護福祉士、社会福祉士等）や、スクーリングによる勤務免除もあります。
  • 育児との両立をサポート
    育児との両立をサポート
    安心して子育てと仕事を両立できるよう産前産後休暇と育児休業の取得はもちろん、休業からの復職後も働きやすい環境を整えています。
  • 有給休暇
    有給休暇
    年間休日は108日を確保しています。また勤務シフトは希望の休みを優遇し、有給休暇の申請をすれば100％取得することができます。
  • 福利厚生サービス
    福利厚生サービス
    社員やそのご家族を対象にした福利厚生センターのソウェルクラブに加入しており、健康・生活・余暇・啓発などの多様なサービスを利用することができます。
  • 年3回の賞与支給
    年3回の賞与支給
    正職員は年3日4.4ヶ月分の賞与が支給されます。
  • 退職金制度に加入しています
    退職金制度に加入しています
    福祉医療機構と北海道民間社会福祉事業職員共済会の2種類の退職金制度に加入しています。
  • 各種保険加入
    各種保険加入
    健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金に加入しています。
  • 諸手当
    諸手当
    手当には通勤手当や扶養手当、住宅手当、処遇改善手当のほか、冬期（11月～3月）に寒冷地手当が支給されたり、障がい者支援施設に勤務している場合にも手当があります。